Bochumský osobnostní dotazník

BOCHUMSKÝ OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK (BIP)

Má v české verzi podtitul "inventář profesních charakteristik osobnosti", který výstižně charakterizuje zaměření této metody.

Cílem BIPu je podle jeho autorů "standardizované zjištění sebeobrazu probanda-kandidáta s přihlédnutím k nárokům profese".

 

Je vhodný v rámci výběrových řízení na různé pozice, v oblasti:

  • poradenství
  • plánování kariéry
  • koučování či rozvojových programů

 

Autoři BIPu svůj dotazník nedoporučují jako jediné kritérium při výběru zaměstnanců.

Určuje pracovní orientaci, pracovní chování a sociální kompetence.