Naši psychologové provádí pro přesné zjištění požadovaných informací o zaměstnancích zejména tyto psychologiské testy:
IQ test (Vídeňský maticový test)
NEO pětifaktorový osobnostní inventář
Golde Profiler of Personality, MBTI
Test stylu konfliktu Thomase Killmanna
Dotazník SKASUK – Škály potenciálu pro práci se zákazníkem
Bochumský osobnostní dotazník (BIP)
Hoganovy metody – Hoganova psychodiagnostika
Výstupem a výsledkem psychologické diagnostiky je: